Quản lý, sắp xếp văn bản, hồ sơ một cách khoa học;
    Tổ chức lưu trữ văn bản, hồ sơ (bản cứng và bản mềm);
    Cập nhật dữ liệu trong máy tính: thư đi, thư đến, hợp đồng…
    Tạo các biểu mẫu phục vụ cho công việc quản lý một cách có hệ thống;
    Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp quản lý giao.

    Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng.
    Liên hệ với các đơn vị cung ứng dịch vụ tuyển dụng nhân sự để tuyển nhân viên cho công ty;
    Xây dựng hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của công ty;
    Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động công ty.