Cập nhật
5 năm trước
Lư Hồng Phúc
Nhân viên HR
Mức lương đề xuất
7 - 10 Triệu
MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP
Tôi mong muốn đồng hành và đóng góp năng lực bản thân để thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp và đảm bảo hiệu quả kinh doanh thông qua hoạt động quản trị nguồn nhân lực.
TRÌNH ĐỘ - BẰNG CẤP
Đại học Cần Thơ
3,5 năm
Luật Thương mại
Cử nhât Luật - Giỏi
VCCI Cần Thơ
1 tháng
Lớp Trưởng phòng HCNS
Hoàn thành khóa học
CHỨNG CHỈ
KINH NGHIỆM LÀM VIỆC
4 năm
Công Ty CP Việt Nam Food
Từ 6/2016 đến 10/2017
HR Executive
*Đ/c: KCN Hòa Trung, Cái Nước, Cà Mau;
* SX chế biến phụ phẩm thủy sản;
* Quy mô: 300 nhân sự.
- Thủ tục tuyển dụng nhân sự;
- Thủ tục nghĩ việc nhân sự;
- Theo dõi quy chế kĩ luật của công ty;
- Thực hiện HĐTV và HĐLĐ nhân sự;
- Theo dõi, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự;
- Chấm công;
- Quản lí bếp ăn tập thể về suất ăn, phần ăn và tài sản;
- Quản lý Văn phòng phẩm/ Nhu yếu phẩm các bộ phận;
- Book và chuẩn bị phòng họp khi có khách của công ty;
- Làm các thủ tục thanh toán liên quan của nhân sự,;
- Lập các file theo dõi về xăng xe, về thuốc y tế, tài khoản ngân hàng,....
- Thành thạo access, excel và word, soạn thảo các văn bản hành chính;
- Quản lí công văn, thư đến thư đi;
Công ty TNHH SXTMDV VŨ PHÚC
6/2018 - 5/2019
Senior HR Executive
*Đ/c: KDC Hưng Phú 1, Cái Răng, CT
* Kinh doanh phân phối nguyên phụ liệu ngành bánh
* Quy mô: 50 nhân sự
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ;
- Xây dựng kế hoạch, tổ chức giám sát việc thực hiện an ninh trật tự, ATLĐ, VSLĐ và PCCC;
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và đào tạo nội bộ. Theo dõi thử việc, Lập và theo dõi HĐLĐ;
- Nghiên cứu xây dựng JD cho từng vị trí, kế hoạch đào tạo;
- Lập kế hoạch đánh giá năng lực làm việc nhân sự. Tham mưu luân chuyển, tuyển dụng hoặc sa thải nhân sự;
- Soạn thảo, Kiểm tra tính pháp lý các hợp đồng dịch vụ, mua bán;
- Tổ chức phân công & tham gia thực hiện các sự kiện của công ty.
- Soạn thảo, sửa đổi, bổ sung các Quy chế, quy trình liên quan Hành chính - Nhân sự, KPIs các bộ phận;
- Chấm công, tính lương;
- Thực hiện các thủ tục ốm đau, thai sản, tăng giảm BHXH, BHTN.
- Liên hệ, làm việc với các cơ quan Sở phòng về hồ sơ pháp lý doanh nghiệp, ATTP, lao động, ....
Công ty CP Sữa Evergrowth
6/2019 - đến nay
HR Manager
-Chịu trách nhiệm cho tất cả các chức năng của bộ phận HCNS.
- Kế hoạch, báo cáo về tình hình nhân sự của toàn công ty cho Ban Giám đốc.
- Thiết lập tất cả các chính sách, nội quy cho công ty, đảm bảo tính phù hợp và nguyên tắc.
- Phụ trách hợp đồng lao động, bảng lương, tất cả các loại bảo hiểm, phúc lợi cho nhân viên trong công ty theo Luật lao động Việt Nam
- Giám sát việc chấm công, tính lương, thưởng đảm bảo sự chính xác.
- Xây dựng các chương trình, hoạt động gắn kết nhằm truyền tải văn hóa công ty đến nhân viên.
- Quản lý, theo dõi, tối ưu hóa chi phí của bộ phận.
KỸ NĂNG
Quản lý nhân sự
Giỏi
- Theo sát tình hình nhân sự làm việc và nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân sự;
- Đề xuất kế hoạch, ý kiến quản trị nguồn nhân lực
Nghiêm cứu, xây dựng các quy trình, quy chế
Giỏi
- Xây dựng, cải tiến quy trình, quy chế phù hợp mục tiêu, định hướng và văn hóa doanh nghiệp
NGOẠI NGỮ
TIN HỌC
HOẠT ĐỘNG - THÀNH TÍCH
THÔNG TIN THÊM
Thông tin cá nhân
Chiều cao: 1m55,
Cân nặng: 45kg.
1257