Từ năm 23 đến năm 25 tuổi, ổn định công việc, áp dụng những kiến thức về quản trị nhân sự đã được đào tạo để trở thành một nhân viên nhân sự chuyên nghiệp, tìm kiếm, thu hút người tài cho doanh nghiệp, cùng doanh nghiệp phát triển tiến bộ, vững mạnh. Từ năm 25 đến năm 27 tuổi, trau dồi kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ để phục vụ tốt hơn cho tổ chức.