Mục tiêu phát triển sự nghiệp:
 Mục tiêu ngắn hạn:
 Mong muốn có được cơ hội phát huy trong công việc, tìm kiếm cơ hội thăng tiến, thành công trong công việc.
 Góp phần xây dựng công ty ngày càng phát triển đồng thời nâng cao nghề nghiệp của bản thân.
 Mong muốn có điều kiện để vận dụng tối đa các kiến thức và kinh nghiệm đã có trong công việc đảm nhận.
 Mục tiêu dài hạn:
 Có việc làm ổn định lâu dài để tham gia xây dựng công ty ngày càng phát triển.
 Học hỏi thêm những kỹ năng, kinh nghiệm và kiến thức góp phần thực hiện tốt công việc.
 Tối đa hoá hiệu quả sử dụng thiết bị trong công ty.
 Xúc tiến bảo trì năng suất thông qua các hoạt động nhóm bảo trì nhỏ tự quản.
 Phát triển đội ngũ công nhân viên thông qua đào tạo, huấn luyện.
Mục tiêu phát triển sự nghiệp:
 Mục tiêu ngắn hạn:
 Mong muốn có được cơ hội phát huy trong công việc, tìm kiếm cơ hội thăng tiến, thành công trong công việc.
 Góp phần xây dựng công ty ngày càng phát triển đồng thời nâng cao nghề nghiệp của bản thân.
 Mong muốn có điều kiện để vận dụng tối đa các kiến thức và kinh nghiệm đã có trong công việc đảm nhận.
 Mục tiêu dài hạn:
 Có việc làm ổn định lâu dài để tham gia xây dựng công ty ngày càng phát triển.
 Học hỏi thêm những kỹ năng, kinh nghiệm và kiến thức góp phần thực hiện tốt công việc.
 Tối đa hoá hiệu quả sử dụng thiết bị trong công ty.
 Xúc tiến bảo trì năng suất thông qua các hoạt động nhóm bảo trì nhỏ tự quản.
 Phát triển đội ngũ công nhân viên thông qua đào tạo, huấn luyện.