Loại tốt nghiệp: Giỏi

- Cập nhật nhân viên mới phát sinh ở các làng nghề thuộc công ty quản lý
- Kiểm tra hồ sơ nhân viên ở các làng hồ quản lý, điện thoại lao động làng nghề về chế độ chính sách công ty thành viên cam kết với lao động
- Tham gia đào tạo lao động làng nghề mới và thanh toán các chế độ cho người lao động khi học nghề và hỗ trợ sau học nghề. Thanh toán các chi phí phát sinh khi đào tạo nghề và sau khi đào tạo nghề

- Kiểm tra chấm công và tính lương, thưởng cho nhân viên toàn nhà máy (bao gồm nhân viên sản xuất của nhà máy và sale thị trường)
- Giải quyết chế độ bảo hiểm cho người lao động như: tăng và giảm bảo hiểm cho nhân viên mới và nhân viên nghỉ việc, chế độ thai sản...
- Các công việc liên quan nhân sự tiền lương như: làm hợp đồng lao động, thư mời nhận việc, chấm dứt hợp đồng lao động, thông báo đánh giá hợp đồng lao động đến trưởng bộ phận có nhân sự mới sau thời gian thử việc và tái ký hợp đồng lao động.
- Tham gia xây dựng bảng mô tả công việc cho từng vị trí cùng với TP Hành Chính Nhân Sự và Trưởng các bộ phận.
- Đăng thông tin tuyển dụng và sàng lọc hồ sơ ứng viên. Lên lịch phỏng vấn và tham gia phỏng vấn khi hồ sơ đạt yêu cầu. Viết mail xin duyệt lương cho nhân viên mới.
- Kiểm tra và lưu trữ hồ sơ nhân viên hiện làm việc và sau khi việc. Lưu trữ lương và các chính sách lương, thưởng của phòng Nhân Sự.
- Thăm hỏi lao động trong quá trình làm việc, lắng nghe ý kiến lao động để đề xuất các chế độ tốt cho lao động nhằm giữ chân người lao động như tổ chức 1 bữa ăn ngon cho toàn nhân viên, tặng quà cho nhân viên nhân dịp sinh nhật....
- Luôn lắng nghe và đề xuất phương pháp cho lãnh đạo khi có nhân viên muốn nghỉ việc để giữ chân người lao động.
- Theo dõi sát biến động nhân sự để có biện pháp kịp thời.
- Tính và làm hồ sơ Quyết Toán thuế TNCN cho toàn nhân viên nhà máy.
- Làm báo cáo liên quan nhân sự - tiền lương theo yêu cầu cấp quản lý và tập đoàn khi cần.
- Ngoài các công việc tuyển dụng, kiếm tra chấm công, lương thưởng, giải quyết các chế độ liên quan bảo hiểm và thuế cho người lao động còn hỗ trợ công việc cho Admin phòng nhân sự khi vắng mặt như đặt và cấp phát văn phòng phẩm, tiếp nhận công văn đi và đến, ăn uống, điều xe trở nhân viên đi công tác và các công việc liên quan admin.

- Cân và kiểm đếm vàng trước khi giao cho bộ phận có liên quan
- Ghi nhận sổ sách và tổng kết theo ngày và quyết toán theo tháng.