Mục tiêu của tôi là trở thành một Chuyên viên Phòng Đào tạo xuất sắc, đóng góp vào việc nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nhân lực của công ty. Trong vòng 3 năm tới, tôi đặt mục tiêu phát triển và triển khai ít nhất 10 chương trình đào tạo mới, nhằm nâng cao kỹ năng chuyên môn và năng lực lãnh đạo cho nhân viên. Tôi sẽ đạt được mục tiêu này thông qua việc hoàn thành các chứng chỉ chuyên môn về quản lý đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, cùng với việc tích cực tham gia các khóa học về phương pháp giảng dạy hiện đại và kỹ thuật đánh giá hiệu quả đào tạo. Đồng thời, tôi sẽ xây dựng mối quan hệ hợp tác chặt chẽ với các phòng ban khác để đảm bảo các chương trình đào tạo đáp ứng đúng nhu cầu và mục tiêu chiến lược của công ty.