CÔNG TY TNHH TRUNG SƠN CLINIC

1. Pháp lý: 
     - Thực hiện các thủ tục pháp lý cho công ty và các đơn vị trực thuộc 
     -  Quản lý hồ sơ pháp lý của công ty
     - Cập nhật khai báo hồ sơ nhân sự cho Sở y tế
     - Cập nhật danh mục kỹ thuật khi có thay đổi đăng ký công bố với SYT. 
2. Tuyển dụng & Đào tạo:

• Chủ trì lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự định kỳ và phát sinh dựa trên chiến lược phát triển của phòng khám.
• Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng: Đăng tin, lọc hồ sơ, hẹn phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự mới.
• Xây dựng kế hoạch đào tạo toàn diện hàng năm và dự toán ngân sách đào tạo cho toàn bộ CBNV.
• Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo hội nhập (Orientation).
• Phối hợp tổ chức các buổi đào tạo kỹ năng mềm và nghiệp vụ chuyên môn nội bộ.

3 Gắn kết nội bộ:

• Lên ý tưởng và tổ chức các chương trình gắn kết: Teambuilding, du lịch nghỉ dưỡng hàng năm, Year End Party (YEP).
• Tổ chức các hội thi thể thao, văn nghệ giao lưu giữa các phòng ban và đơn vị vệ tinh.

4. HR Admin & Vận hành:

• Chuẩn bị Tool set cho nhân viên mới (VPP, máy tính, email, tài khoản phần mềm...) đảm bảo sẵn sàng làm việc ngay ngày đầu tiên.
• Quản lý và cấp phát đồng phục cho nhân viên theo đúng quy định.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, theo dõi hợp đồng lao động và công tác chấm công.
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH và quản lý văn phòng phẩm.

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan đến Quản trị nhân sự, Tâm lý học, Kinh tế...
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.Ưu tiên những ứng viên đã từng làm trong môi trường bênh viện/phòng khám.
• Có khả năng khuấy động phong trào, năng động, sáng tạo trong việc tổ chức sự kiện.
• Kiến thức pháp luật lao động & y tế
• Yêu cầu về Kỹ năng (Hard Skills & Soft Skills):
  • Kỹ năng công nghệ: Thành thạo các công cụ làm việc hiện đại (Sử dụng tốt Excel/Google Sheets, các phần mềm quản lý, hoặc biết ứng dụng AI trong công việc là một lợi thế lớn).
  • Tư duy sáng tạo & Đổi mới: Có khả năng đưa ra các giải pháp mới để cải tiến công việc, không ngại thay đổi cách làm cũ để tối ưu hiệu quả.
• Yêu cầu khác:
  • Gương mẫu kỷ luật;l Thái độ tích cực, Tinh thần tự học (Self-learning) cao, luôn nhìn nhận vấn đề theo hướng giải quyết tích cực.
  • Tính linh hoạt: Thích nghi nhanh với môi trường đa cơ sở, làm việc chuyên nghiệp, chỉnh chu.

• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực
•  Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật định.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định lâu dài.
• Hưởng đầy đủ chế độ theo quy định của pháp luật.
• Lương tháng 13, thưởng lễ, tết.
• Chế độ khác: Được tham gia các hoạt động du lịch hằng năm, hưởng chế độ sinh nhật nhân viên hàng tháng, hưởng chế độ hiếu hỷ, … và các chế độ khác theo luật định.

1. Đơn xin việc (công chứng)
2. Sơ yếu lý lịch (công chứng)
3. Giấy khám sức khỏe (bản chính)
4. Các văn bằng, chứng chỉ liên quan (công chứng) - 2 bản
5. CCCD (công chứng) - 2 bản
6. Ảnh 3x4 (2 tấm)
7. Giấy xác nhận hạnh kiểm (công chứng)