CÔNG TY THÉP TÂY ĐÔ

1.1. Kiểm soát hiệu quả hoạt động
• Thực hiện kiểm tra thực tế (rà soát, thu thập, phân tích, đánh giá số liệu…) và kết luận về các thông số hiệu quả hoạt động (thời gian, nguồn lực, chi phí…)
• Chuẩn bị và trình bày các báo cáo kết quả của hoạt động kiểm soát
• Cung cấp các kiến nghị/khuyến nghị cho các Đơn vị (bao gồm cải thiện cấu trúc kiểm soát nội bộ)
1.2. Kiểm soát tuân thủ
• Thực hiện kiểm tra thực tế (rà soát, thu thập, phân tích, đánh giá số liệu…) và kết luận về việc Đơn vị tuân thủ/không tuân thủ thực hiện theo tài liệu quản lý nội bộ của Công ty quy chế, quy định, quy trình…) và luật pháp nhà nước
• Chuẩn bị và trình bày các báo cáo kết quả của hoạt động kiểm soát tuân thủ
• Cung cấp các kiến nghị/khuyến nghị khắc phục lỗi/điểm không phù hợp và cải tiến cho các Đơn vị (bao gồm cải thiện cấu trúc kiểm soát nội bộ)
1.3. Kiểm soát Báo cáo
• Kiểm tra tính trung thực, hợp lý của Báo cáo tài chính Công ty và các đơn vị thành viên.
• Kiểm tra tính chính xác, hợp lý của các Báo cáo quản trị…

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Kế toán hoặc chuyên ngành liên quan
• Năng động, chịu khó, sáng tạo trong công việc.
• Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong công việc kiểm soát nội bộ, có hiểu biết chung về thuế, các nghiệp vụ tài chính kế toán, pháp lý doanh nghiệp
• Trình độ ngoại ngữ: tiếng Anh B/tương đương
• Trình độ tin học: B/thành thạo tin học văn phòng
- Kỹ năng
• Kỹ năng giao tiếp hiệu quả
• Kỹ năng phân tích
• Kỹ năng giải quyết vấn đề
• Tư duy phản biện
- Yêu cầu khác
• Chấp nhận đi công tác khi có yêu cầu
• Có tính độc lập, tinh thần trách nhiệm cao, ý thức công việc tốt, cầu tiến, có khả năng tra cứu, tự học hỏi

- Mức lương: thỏa thuận khi phỏng vấn.
- Thưởng các ngày lễ/ Tết.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Cơm giữa ca.

- Hồ sơ gồm:
+ Đơn xin việc có dán ảnh.
+ Bảng điểm, các văn bằng có liên quan.
+ Sơ yếu lý lịch (ghi rõ những kinh nghiệm cũng như những việc đã làm trong thời gian học tập hoặc làm việc).
+ Giấy khám sức khỏe.
+ Xác nhận thông tin về cư trú.
+ Căn cước công dân.
- Hồ sơ phải ghi rõ địa chỉ liên lạc, số điện thoại, email (nếu có).
- Công ty chỉ gọi phỏng vấn các hồ sơ đạt yêu cầu. Không hoàn trả hồ sơ cho ứng viên không được xét tuyển.