Thông báo

Công ty Cổ phần Chiếu xạ Cần Thơ

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

Trưởng phòng Nhân sự

Tin không còn khả dụng

1. Do nhà tuyển dụng đã xóa

2. Do nhà tuyển dụng đã tuyển đủ số lượng

Nhận hồ sơ đến: 15/07/2022
Ngày đăng tin: 14/07/2022
Ngành nghề:
Nơi làm: Cần Thơ
Trình độ: Đại học
Kinh nghiệm: 4 năm
Mức lương: 15 - 20 Triệu
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1.1 Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự
- Hoạch định chiến lực nhân sự và xây dựng định biên nhân sự cho phù hợp;
- Kết hợp với các Trưởng bộ phận tiến hành xây dựng lại chức năng nhiệm vụ/ mô tả công việc của các vị trí công việc/ phòng ban;
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV;
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty;
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng;
- Tiến hành tuyển dụng nhân sự phù hợp theo nhu cầu phát triển của công ty và các phòng ban năm/ Quý/tháng/tuần …;
- Kết hợp với các Trưởng bộ phận xây dựng lại tiêu chí, quy trình đánh giá KPI;
- Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi và các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc;
- Thực hiện khảo sát tiền lương trong thị trường lao động để xác minh mức lương cạnh tranh
1.2 Quản lí nhân sự
- Lên kế hoạch tuyển dụng và phỏng vấn nhân sự
- Giám sát tương tác công việc của các phòng ban;
- Phân tích và có khả năng giải quyết các vấn đề phát sinh về nhân sự.
- Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty;
- Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm…chế độ nhân sự tại cty (quyết định nhân sự, HĐLĐ, chấm công tính lương, nghỉ phép, công tác ngoài, đăng ký mã số thuế TNCN và giảm trừ gia cảnh, tài khoản ATM, tham gia và thực hiện các chế độ BHXH-BHYT-BHTN-CĐ, báo cáo tăng giảm lao động, chấm dứt HĐLĐ và bàn giao, thực hiện các chế độ theo quy định của công ty, Thông tin CBNV…);
- Có LAPTOP CÁ NHÂN
YÊU CẦU
- Độ tuổi từ: 27-35 tuổi ( ưu tiên 9x)
Bằng cử nhân trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản lý nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Ngoại ngữ...
- Tối thiểu từ 4 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực nhân sự, kinh nghiệm làm trong vai trò tương đương sẽ được ưu tiên
- Kiến thức về luật lao động, bảo hiểm và các quy định, nghị định liên quan
- Nền tảng chuyên môn sâu về quản trị nguồn nhân sự
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, giám sát, tư vấn
- Kỹ năng giao tiếp và tương tác
- Kỹ năng phân tích và kỹ năng giải quyết vấn đề
- Kỹ năng lý luận, ra quyết định
QUYỀN LỢI & CHẾ ĐỘ

- Bằng cử nhân trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản lý nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Ngoại ngữ...
- Tối thiểu từ 4 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực nhân sự, kinh nghiệm làm trong vai trò tương đương sẽ được ưu tiên
- Kiến thức về luật lao động, bảo hiểm và các quy định, nghị định liên quan
- Nền tảng chuyên môn sâu về quản trị nguồn nhân sự
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, giám sát, tư vấn
- Kỹ năng giao tiếp và tương tác
- Kỹ năng phân tích và kỹ năng giải quyết vấn đề
- Kỹ năng lý luận, ra quyết định

CÁCH NỘP HỒ SƠ
- Đơn xin việc
- Bằng cấp cao nhất
- Thông tin người tham chiếu
THÔNG TIN LIÊN HỆ

Công ty Cổ phần Chiếu xạ Cần Thơ

số 2 khu vực phú thắng, tân phú, cái răng, cần thơ

TẢI VỀ LƯU TIN
172
10 /10
+1 vote
Công ty Cổ phần Chiếu xạ Cần Thơ
Công ty Cổ phần Chiếu xạ Cần Thơ
số 2 khu vực phú thắng, tân phú, cái răng, cần thơ
...

TUYỂN DỤNG CÙNG CÔNG TY