- Chịu trách nhiệm về mọi hoạt động của VPGD đảm bảo chỉ tiêu doanh thu, chiến lược marketing và kế hoạch kinh doanh đã đề ra.
- Thiết lập các mối quan hệ, hợp tác với đối tác triển khai hạ tầng/thuê bao viễn thông, các cơ quan ban ngành liên quan tại địa phương.
- Xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự trong phạm vi quản lý.
- Quyết định các công việc và chính sách liên quan đến hoạt động của chi nhánh tại địa phương.
- Thẩm định hợp đồng giao dịch của khách hàng, hỗ trợ các thủ tục hành chính để lập và thanh lý hợp đồng, thu hồi công nợ. Hỗ trợ giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của Khách hàng phát sinh.
- Chịu trách nhiệm quản lý, phân công, phân nhiệm, tuyển dụng và đào tạo chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ nhân viên thuộc quyền quản lý dưới sự hỗ trợ của Tổng Công ty.
- Xây dựng môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, tạo động lực thúc đẩy nhân viên làm việc hiệu quả.
- Phối hợp với các phòng ban khác trực thuộc Chi Nhánh nhằm đảm bảo mọi hoạt động VPGD được diễn ra thuận lợi và xuyên suốt.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban giám đốc.
- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Có kỹ năng lập kế hoạch, triển khai, theo dõi việc thực hiện kế hoạch kinh doanh theo định kỳ và dài hạn.
- Có khả năng thu hút, tổ chức, quản lý, tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên.
- Có kỹ năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề và giao tiếp hiệu quả.
- Am hiểu về hoạt động marketing và bán hàng trong lĩnh vực viễn thông.
- Ưu tiên ứng viên có hộ khẩu tại huyện Cầu Ngang
- Mức lương tương xứng với năng lực, hiệu quả kinh doanh
- Môi trường làm việc minh bạch, thân thiện, cởi mở, năng động và trẻ trung
- Khen thưởng: Lương tháng 13 và thưởng top nhân viên xuất sắc của năm.
- Gói thu nhập tương đương từ 14 - 17 tháng lương quy đổi (lương tháng 13, thưởng hiệu quả kinh doanh theo Tháng/Quý/Năm...)
- Được đào tạo Nghiệp vụ và Kỹ năng quản lý liên tục, được tham gia các chương trình huấn luyện chuyên nghiệp.
- Văn hóa doanh nghiệp đa dạng, phong phú; các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần Cán bộ nhân viên và Thân nhân, Teambuilding, Ngày hội văn hóa, …
- Phúc lợi: Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; BHYT, BHXH; Gói bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt FPT Care (ngân sách >65 triệu/ năm/ nhân viên dành cho việc khám & chữa bệnh Nội, Ngoại trú)
