CTY TNHH TM&SX LD GROUP

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Quản lý công tác tuyển dụng nhân sự công ty theo Thủ tục tuyển dụng
- Quản lý việc đào tạo của công ty: lập kế hoạch, chương trình đào tạo, liên hệ cơ sở đào
tạo, làm thủ tục cho nhân viên đi đào tạo, lưu bằng cấp – chứng chỉ đào tạo của nhân
viên, đánh giá kết quả đào tạo, lưu hồ sơ đào tạo.
- Quản lý văn phòng phẩm của công ty
- Đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấp..cho người lao động và tổ chức thực hiện
- Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm....theo yêu cầu của Trưởng phòng
và thực hiện các thủ tục liên quan.
- Thực hiện chấm công cho nhân viên văn phòng
- Quản lý nghỉ phép, nghỉ việc của nhân viên.

- Tiếp nhận các loại công văn vào sổ công văn đến.
- Đánh máy, photocopy, bảo quản các văn bản, công văn giấy tờ thuộc phần việc được
giao.
- Lập lịch họp, lập lịch tiếp khách hàng tuần.
- Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty.
- Thực hiện các công việc khác do Trưởng phòng phân công, chi tiết sẽ được trao đổi cụ
thể khi phỏng vấn.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân sự, Lao động tiền lương, Hành chánh văn phòng. Có kinh nghiệm làm việc trong ngành F&B là 01 lợi thế.
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, hành chánh.
Kỷ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập, chủ động. Thành thạo vi tính văn phòng, các phần mềm quản lý.
Trung thực, nhiệt tình.

LƯƠNG VÀ QUYỀN LỢI:
- Ưu tiên: Người có kinh nghiệm trên 1 – 2 năm.
- Lương: 7 – 12 triệu/ tháng (tùy kinh nghiệm, hiệu suất công việc).
- Thưởng hiệu quả công việc: Thưởng doanh số tháng.
- Thời gian làm việc: Từ 8h30 – 17h30 mỗi ngày (nghỉ nửa buổi chủ nhật
mỗi tuần).
- Số lượng cần tuyển: 1 vị trí.

- Đơn xin việc: Thông tin đầy đủ