CTY TNHH THẨM ĐỊNH GIÁ VÀ ĐÀO TẠO SONG PHA

1. Vị trí Giám Đốc/ Phó Giám Đốc Sàn & Trưởng/Phó Phòng Kinh Doanh:
- Triển khai kế hoạch, chiến lược kinh doanh theo định hướng của BGĐ & theo dòng sản phẩm của Công ty hướng đến thông qua các nguồn đầu vào là: Hàng xử lý nợ, hàng đấu giá, chủ trương các dự án đang quy hoạch, đền bù giải tỏa…
- Tập hợp & tìm kiếm các rổ hàng hóa mua bán trên toàn lãnh thổ Việt Nam đã kiểm tra đầu vào chuẩn.
- Phối hợp cùng phòng Marketing xây dựng sản phẩm/tài liệu phục vụ cho việc bán hàng & là đội ngũ tổ chức chính trong các đợt mở bán của Công ty.
- Nghiên cứu thị trường, liên tục cập nhật xu hướng phát triển của thị trường BĐS & thị yếu của khách hàng.
- Phát triển hệ thống sàn/đại lý phân phối sản phẩm & duy trì quan hệ hợp tác tốt đẹp với các đối tác.
- Tham mưu, tư vấn với Giám đốc quản lý bán hàng BĐS về định hướng phát triển thương hiệu sản phẩm & gia tăng vị thế của Song Pha Group trên thị trường …
- Lên lịch làm việc hàng ngày, tuần, tháng, quý cho các nhân viên tuyến dưới.
- Kháo sát, điều tra các quỹ đất, dự án chết tại quận, huyện, tỉnh thành lên báo cáo chi tiết.
- Giao dịch, làm chính sách giá, hợp đồng, thủ tục liên quan gửi thông tin về công ty ký duyệt, chốt đơn hàng, chăm sóc khách hàng.
- Soạn thảo các hồ sơ pháp lý để nộp cho các cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Đại diện cho khách hàng trong quá trình liên hệ, làm việc, trao đổi với các cơ quan này nhằm giải quyết vấn đề của khách hàng
2. Vị trí Trưởng/Phó Phòng Kinh Doanh:
- Thiết lập và tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh của Công ty.
- Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất, kiến nghị.
- Thực hiện chính sách kinh doanh của Công ty.
- Kiểm soát các hợp đồng bán hàng.
- Triển khai các hoạt động hỗ trợ khách hàng.
- Xây dựng, phát triển và quản lý đội ngũ kinh doanh.
- Đào tạo nhân viên, đảm bảo đủ nguồn nhân lực cho các kế hoạch bán hàng đã đăng ký.
- Xây dựng hình ảnh và tác phong chuyên nghiệp cho Phòng Kinh doanh.
- Chịu trách nhiệm trong hoạt động kinh doanh.

Số lường 2.
- Thời gian làm việc: Làm việc ngay khi trúng tuyển.
- Sau thời gian thử việc, nhân viên viết Bài Báo Cáo Sau 2 tháng thử việc, nhằm mô tả về các sản phẩm dịch vụ của Công ty, nghiệp vụ đã làm tại công ty, ý kiến cá nhân, đề xuất các phương án cải tiến hoàn thiện, và đưa ra những ý tưởng mới để đóng gói sản phẩm, dịch vụ của Song Pha Group theo slogan: “Đột Phá Để Thành Công”.
- Sau khi trãi qua kỳ phỏng vấn nội bộ lần 2, nếu ứng viên phù hợp với các tiêu chuẩn và môi trường làm việc lâu dài tại công ty, thì BLĐ sẽ có quyết định tuyển dụng chính thức ký hợp đồng lao động không thời hạn. Và được hưởng các quyền lợi chung như trên.
- Thời gian làm việc: Làm việc từ sáng từ 7h30 - 11h30; chiều từ 13h – 17h. Vào các ngày làm việc trong tuần từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần (riêng thứ 7 làm việc buổi sáng).
- Lương cứng (5.000.000 đ – 20.000.000 đ/tháng) + hoa hồng và phí mua bán trên từng hồ sơ mang về + thưởng lợi nhuận cuối năm trên từng chi nhánh.

- Thời gian thử việc 2 tháng, hợp đồng toàn thời gian lương thử việc theo khung của BLĐTBXH hoặc 70% lương chính thức, hoặc dựa trên kết quả công việc mang về.
- Lương cứng (5.000.000 đ – 20.000.000 đ/tháng) + hoa hồng và phí mua bán trên từng hồ sơ mang về + thưởng lợi nhuận cuối năm trên từng chi nhánh.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Các bằng cấp liên quan.