CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG NHẬN VÀ KIỂM NGHIỆM FAO

- Từ 30 đến 35 tuổi
- Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học chuyên nghành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh và các ngành có liên quan.
- Kinh nghiệm: 2 năm trở lên
- Nắm rõ các quy định về luật lao động, luật BHXH.
- Thành thạo sử dụng tin học văn phòng (MS Word, MS Powerpoint, MS Excel).
- Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm cao trong công việc.
- Tính cách hòa đồng, thân thiện, vui vẻ, có trí nhớ tốt.
- Chịu được áp lực công việc

- Theo dõi và báo cáo kết quả chấm công, nghỉ phép của nhân viên
- Thực hiện công tác BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi khác.
- Tuyển dụng nhân sự.
- Thu thập các dữ liệu đánh giá năng lực của nhân viên trong các phòng ban, đưa ra các đề xuất đào tạo cho nhân viên mới, nâng cao năng lực nhân viên cũ.
- Xây dựng, thực hiện và sửa đổi các nội quy, quy trình, chính sách, chế độ đãi ngộ, thưởng phạt.
- Thường xuyên kiểm tra, đôn đốc các nhân viên nghiêm chỉnh chấp hành các quy định của Công ty.
- Thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự.

- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
- Mức thu nhập hấp dẫn (Lương cứng; Lương tháng thứ 13; Thưởng thâm niên )....
- Thưởng theo hoạt động sản xuất kinh doanh
- Các chế độ Công tác phí, phí lưu trú ... khi đi công tác
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN… theo quy định của Nhà nước.
- Các quyền lợi khác: Du lịch, nghỉ mát hàng năm, tham gia các hoạt động vui chơi giải trí…
- Được tham gia các khóa học để nâng cao kiến thức, trình độ chuyên môn.

• Cách nộp hồ sơ:
1. Đơn xin việc;
2. Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của chính quyền địa phương);
3. Giấy khám sức khoẻ (từ bệnh viện cấp quận, huyện trở lên);
4. Bản sao: CMND, hộ khẩu;
5. Bản sao: các văn bằng, chứng chỉ liên quan (nếu có